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Contratto - Assunzione

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Cosa deve prevedere un contratto Colf/Badanti?

Informazioni necessarie da inserire nel contratto colf o badanti:

  • sede di lavoro;
  • retribuzione;
  • eventuale periodo di prova;
  • inquadramento;
  • mansioni;
  • decorrenza e durata;
  • eventuale vitto e alloggio;
  • ferie e permessi;
  • eventuale tenuta di lavoro.

 

Periodo di prova

Il contratto colf o badanti prevede un periodo di prova. La durata del periodo di prova varia in base all’inquadramento del lavoratore:

  • generalmente è di 8 giorni;
  • per coloro i quali vengono inquadrati nei livelli D o D super il periodo di prova è di 30 giorni.

L’inquadramento

Il contratto nazionale Colf o Badanti prevede diversi livelli di inquadramento:

  • livello A: rientrano i lavoratori che non devono occuparsi dell’assistenza delle persone, con meno di 12 mesi di esperienza e che svolgono attività generiche e manuali;
  • livello A Super: addetti alla compagnia;
  • livello B: rientrano i lavoratori con più di 12 mesi di esperienza e con specifiche capacità professionali;
  • livello B Super: lavoratori che prestano assistenza a persone autosufficienti;
  • livello C: lavoratori con competenze professionali e in grado di lavorare in autonomia;
  • livello C Super: lavoratori che prestano assistenza a persone non autosufficienti senza diploma specifico;
  • livello D: lavoratori con titolo specifico per l’attività da svolgere e in grado di operare in autonomia;
  • livello D Super: lavoratori che prestano assistenza a persone non autosufficienti e che sono in possesso di un diploma specifico.

L’orario di Lavoro

Nel contratto di lavoro Colf/Badanti il lavoratore e il datore di lavoro possono scegliere il montante di ore a loro più favorevole, purché rispettino i seguenti limiti:

  • non più di 54 ore settimanali o 10 ore giornaliere consecutive se conviventi con il datore;
  • non più di 40 ore settimanali su 5 o 6 giorni se non conviventi con il datore;
  • diritto al pasto per chi lavora per più di 6 ore consecutive e la sua presenza fissa sul posto di lavoro è stata concordata;
  • dalle 22 alle 6 scatta l’orario notturno

Oltre questi orari, ogni ora in più viene considerata come lavoro straordinario e dovrà essere retribuita sulla base delle seguenti maggiorazioni:

  • il 25% in più se lo straordinario viene svolto dalle 6 alle 22;
  • il 50% in più se lo straordinario viene svolto dalle 22 alle 6;
  • il 60% in più se lo straordinario viene svolto di domenica o in un giorno festivo;
  • il 30% in più per i lavoratori non conviventi se lo straordinario viene svolto dalle 6 alle 22 e fino a 4 ore settimanali di straordinario

Quali documenti servono per stipulare un contratto colf o badanti?

Per stipulare un contratto di assunzione Colf/Badanti servono i seguenti documenti:

  • documento di identità;
  • codice fiscale;
  • permesso di soggiorno se il lavoratore è un cittadino extracomunitario. Se il permesso di soggiorno è scaduto, è necessario inviare anche la richiesta di rinnovo;
  • indirizzo di residenza;
  • recapito telefonico;
  • email.

Tempi di consegna del contratto colf o badanti

Il servizio verrà erogato in 2 giorni lavorativi dalla consegna della documentazione completa

Come è possibile acquistare il servizio contratto colf/badanti?

L’acquisto del servizio potrà essere effettuato tramite pagamento con:

  • Carta di Credito (VISA, MASTERCARD, AMERICAN EXPRESS)
  • PayPal
  • Bonifico Bancario

a partire da € 58,95 IVA compresa

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Ti ricordiamo che il contributo versato include tutti i costi e non può essere richiesto altro contributo dal CAF e Patronato di destinazione. I CAF e Patronati aderenti al progetto hanno tutti dichiarato di non ricevere nessun contributo pubblico per le prestazioni erogate. I servizi indicati sono gratuiti, il contributo versato a “Consulenza e Servizi” è per il supporto e la consulenza sulla pratica.

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